关注乡村医生 强队伍提待遇迫在眉睫

发布日期:2019-01-31    作者:    来源:山西新闻网    阅读:743次    字体:[大] [中] [小]   保护视力色:       
 

  乡村医生是农民的健康“守护人”,应尽快提高我省乡村医生的待遇;现在乡村医生紧缺,应加大乡村医生的队伍建设……省十三届人大二次会议期间,代表们纷纷关注乡村医生话题,并向大会递交建议。
  1 省人大代表、忻州市人民医院副院长张玉萍:
  应尽快落实提高乡村医生各项待遇
  1月29日,省十三届人大二次会议忻州代表团全团会议上,省人大代表、忻州市人民医院副院长张玉萍建议,作为我国医疗卫生服务队伍的重要组成部分,提高乡村医生待遇,无疑是农村卫生系统改革中迫在眉睫的一件事。
  按照国家的政策,乡村医生正在不断加强学习,经过历年多次考核,逐步取得了省市级卫生部门颁发的主治医生证、执业医师证、乡村医生证、预防接种证等合法证件,并且在乡卫生院的领导下,按照要求积极完成公共卫生十四大项和家庭卫生签约服务等工作。
  “很多乡村医生,可以说是把自己一生最宝贵的年华都奉献给了农村医疗事业。”张玉萍介绍,为了农村农民的健康,村医一年365天奋斗在一线。但这些村医的待遇却与他们从事的工作和劳动未成正比,这批已步入退休年龄的乡村医生,勤勤恳恳一辈子没有工作编制不说,连基本的养老保险也没有,每年只有生活补助,过着清贫日子。
  随着农村的快速发展,乡村医生越来越受到国家的重视,国家曾出台政策强调要保障和重视乡村医生的合理收入和养老工作,要求各地结合当地实际情况,制定和完善所在地区乡村医生养老政策,保障乡村医生合理收入。对实施基本药物制度的村卫生室执业乡村医生,要综合考虑基本医疗和基本公共卫生服务补偿情况,给予定额补助。定额补助标准由各省(区、市)人民政府按照服务人口数量或乡村医生人数核定;建立健全乡村医生养老和退出政策,不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生,可在户籍地参加城乡居民基本养老保险;年满60周岁的乡村医生,各地要结合实际,采取补助等多种形式,进一步提高乡村医生养老待遇。
  “山西应尽快落实提高乡村医生待遇。”张玉萍建议,相关部门应尽快调整我省乡村医生补助办法,提高村医的合理收入和补助,把每年拨付给乡村医生的补助金拿出一部分来用于解决乡村医生的养老待遇。此外,长期以来,乡村医生都在乡镇卫生院的指导下干着全科医生的工作,与卫生院形成了事实劳务关系,他们的劳动负荷一点也不比卫生院的职工低,但工资待遇却相差甚远,建议乡村医生待遇要参照卫生院的职工,适当增加补助。
  2 省人大代表、阳泉市第一人民医院心内一科主任王风琴:
  加强乡村医生的队伍建设和发展
  “因为工作原因,我们常常会下乡做一些义诊等医疗服务,也因此与乡村医生有接触了解的机会。”1月28日下午,省十三届人大二次会议阳泉团全团会上,省人大代表、阳泉市第一人民医院心内一科主任王风琴建议从多方面出台措施,加强乡村医生的队伍建设和发展。
  王风琴说,经过长时间走访发现,不少乡村医生都存在医学技术偏低,从业人员匮乏且老龄化严重的问题。“就拿阳泉来说,70岁以上的村医就有40多个,已经到了古稀之年的他们始终在岗位上退不下来,为什么会这样?”王风琴说,最重要的原因是乡村医生的福利待遇偏低,从四五百涨到了六七百,现在也就是一千元出头。这样微薄的工资有谁愿意从事这个行业?特别是男同志,还得养家糊口,供孩子上学,经济压力很重。而且,乡村医生没有“五险一金”,即便政府每年有补贴,可到了退休年龄,一个月也只能领100元。
  “这样的现状怎么能留住人?我曾经做过调查,问村民,你们如果有个头疼脑热的话,能找到医生吗?对方回答说‘不能’,究其原因是,村医要么改行了,要么兼职,一边做村医,一边在外打工。这是一个很现实的问题!当疾病来袭,却没有医生可以及时施以援手!”王风琴忧虑地说,乡村医生还面临职称评定指标少的问题,高学历人才因为现实问题都不做乡村医生,所以乡村医生的学历偏低,他们职称评定方面很不占优势,“有的医生在我们市医院转岗培训,考了主治医师资格证后,6到8年的时间都没有指标晋升为中级职称,这样,自然就没有职业的自豪感和自信心。”
  “现在的农村很多都是没有劳动能力的中老年人,乡村医生是最贴近农村农民的‘健康守门人’,很多大病都是因为小病没有控制好。”王风琴深有感触地说,如果基础医疗做得到位,比如高血压、糖尿病等基础慢性病能控制好,就能降低心脑血管病的发生率。因此,她建议相关部门应该加大基础医疗的扶持力度,在振兴乡村的大背景下,医疗服务不可缺,一定要吸取因病返贫的教训,本着“预防大于治疗”的原则,将医疗健康教育深入到每家每户,积极建立乡村医生队伍,不要让村医“后继无人”。

 

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